Работа в НИКАМЕД

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В КОМПАНИИ НИКАМЕД

Основной капитал компании НИКАМЕД и её самая большая ценность – это наши сотрудники. Мы всегда стараемся найти сильные стороны каждого человека и предоставить ему все возможности для самореализации. Мы регулярно изучаем рынок и придерживаемся прогрессивной политики оплаты труда, кроме этого в НИКАМЕД разработана и постоянно совершенствуется программа лояльности сотрудников, включающая в себя:

•    выгодные условия кредитования в крупнейших банках;
•    выгодные условия страхования от ведущих страховых компаний;
•    частичную компенсацию полиса ДМС;
•    скидки от фитнес-клубов, туристических компаний и билетных операторов;
•    скидки по корпоративной карте в сети ортопедических салонов ОРТЕКА.

Наши сотрудники живут активной корпоративной жизнью – играют в волейбол, участвуют в легкоатлетических забегах и Спартакиадах, сдают нормы ГТО. Праздники в НИКАМЕД проходят ярко и интересно во многом благодаря самим сотрудникам, которые с удовольствием принимают участие в организации мероприятий.

Особое внимание уделяется развитию, обучению и повышению уровня мотивации. В компании созданы десятки возможностей для выбора и продолжения своего профессионального пути.

С 2005 года в компании работает Корпоративный Учебный Центр, где опытные тренеры проводят семинары, ворк-шопы, вебинары, мастер-классы, деловые игры. В 2019 году Корпоративный учебный центр становится самостоятельным образовательным учреждением - Корпоративным университетом НИКАМЕД - первой многоуровневой площадкой профессиональной подготовки специалистов ортопедической отрасли.

Образовательная платформа объединила современные технологии обучения, профессиональный тренерский состав и 20-летний опыт лидера отрасли. В каталоге Корпоративного университета НИКАМЕД более 30 программ развития корпоративных и профессиональных компетенций. Благодаря этим возможностям мы развиваем компетентных специалистов не только для нашей компании, но и для всей отрасли. Подробную информацию можно узнать на сайте Корпоративного университета НИКАМЕД.

Активное движение вперед к новым высотам было бы невозможно без ОПОРЫ:

О – ответственность
П – профессионализм
О – открытость
Р – результативность
А – активность

ОПОРА – надежный фундамент ценностей, благодаря которым НИКАМЕД развивается уже более 20 лет. Залог нашего успеха – воля к победе всей команды и каждого сотрудника в отдельности.

Сегодня наша продукция представлена в более чем 100 городах России и СНГ. Кроме того, в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Омске, Екатеринбурге, Перми, Воронеже, Сочи и Сыктывкаре активно развивается Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА, которая в ноябре 2018 перешагнула отметку в 200 салонов. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, и будем рады видеть в своей команде людей, разделяющих наши ценности, готовых к стремительному росту.

НИКАМЕД – ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ НА ПРОТЯЖЕНИИ МНОГИХ ЛЕТ

Мы любим свою компанию, заботимся о сотрудниках и создаём благоприятные условия для эффективной работы. На протяжении последних лет компания НИКАМЕД регулярно признается привлекательным работодателем по версии портала Superjob.ru.

Звание «Привлекательный работодатель» — это показатель доверия соискателей и доказательство стабильного положения компании на рынке. Мы гордимся тем, что репутация компании подтверждается авторитетными рейтингами.

Если Вы хотите иметь стабильную работу, проявить свои лучшие профессиональные и личностные качества и получать удовлетворение от собственных результатов – становитесь частью сильной команды!

Работа в ортопедической отрасли – это прекрасная возможность дарить людям заботу и создавать опору.

ДОСТИГАЙ БОЛЬШЕГО С ОПОРОЙ!

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

«Я считаю работу в НИКАМЕД делом всей моей жизни».

Анна Федосова, директор по медицинскому продвижению

 

 

 

 

«Когда срок работы в компании переходит за 10 лет – это, пожалуй, уже не просто работа. НИКАМЕД растет, становится сильнее, ставит все новые и новые цели. Стремление к постоянному совершенствованию и движению вперед – это, пожалуй, самое магнетическое в компании. Я расту вместе с ней и стараюсь ежедневно вносить свой вклад в общее дело».

Елена Чутченко, директор по закупкам

 

 

«НИКАМЕД – лидер российского ортопедического рынка. Столь высокая позиция всегда сопряжена с решением сложных, но очень интересных задач. Именно это, а также надежный и дружный коллектив является для меня самым ценным в любимой работе».

Дмитрий Рыжаков, директор по безопасности

 

 

«Для меня работа в НИКАМЕД – это активная жизнь, творчество, общение, осуществление своих планов, достижение результатов. Моя компания – это лидерство и дружная команда, частью которой я являюсь. Стремлюсь не подводить своих коллег и быть настоящим профессионалом своего дела».

Екатерина Попова, старший менеджер по работе с аптечными сетями

 

 

 

«НИКАМЕД для меня значит очень многое. Прежде всего, мне интересно работать в динамично развивающейся компании. Горжусь, что принял участие во многих IT-проектах по развитию розничной сети, планирую активную дальнейшую работу и профессиональный рост».

Андрей Бадакин, ведущий программист

 

 

«Здоровье и забота, которые дарит людям НИКАМЕД, должны быть качественными. Моя работа заключается в том, чтобы беречь это качество. Я стараюсь соответствовать и развиваться вместе с компанией».

Ирина Стахальская, руководитель отдела обеспечения качества

 

 

 

«Я люблю помогать людям, знать, что каждый день делаю что-то очень важное, что моя работа приносит пользу. В НИКАМЕД я уверена в завтрашнем дне и горжусь быть частью самой крупной компании на ортопедическом рынке».

Наталия Чепыга, директор салона при ЦИТО

 

 

 

«Работать в крупной компании – необыкновенно здорово. Это финансовая стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Это отличные условия труда и возможность обучения сотрудников. Я развиваюсь вместе с НИКАМЕД».

Оксана Голованова, директор дивизиона Москва

 

 

 

«13 лет работы в компании пролетели как одно мгновение. Я чувствую искреннюю благодарность и уважение к команде профессионалов, которые, благодаря своему колоссальному опыту и поддержке, дали мне возможность роста и развития. Я знаю и верю, что мой опыт будет полезным для НИКАМЕД и в дальнейшем».

Надежда Малахина, бизнес-тренер

 

 

 

«На работе я чувствую себя очень нужным, иногда даже незаменимым! Я прихожу и начинает работать то, что раньше не работало, крутиться то, что до меня не крутилось! Здорово быть незаменимой частью большой системы НИКАМЕД!».

Владимир Чибуняев, специалист по ремонту и эксплуатации помещений

 

 

 

 

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 19.09.2014г.

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 17.08.2015г.

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 10.11.2017г.

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 11.01.2017г.

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 12.01.2018г.

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 29.06.2018г.

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 29.06.2018г. (2)

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 31.07.2019г.

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 30.09.2019г.

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 19.09.2014г.

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 17.08.2015г.

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 09.10.2017г.

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 11.01.2017г.

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 12.01.2018г.

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 29.06.2018г.

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 29.06.2018г. (2)

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 31.07.2019г.

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 30.09.2019г.

Версия для печати